การให้บริการบุคลากรทางด้านไอทีข้ามประเทศ

การให้บริการบุคลากรด้านไอทีข้ามประเทศ คือ การใช้บริการจากทีมงานผู้เชี่ยวชาญภายนอก ที่อยู่นอกประเทศของ ท่าน เพื่อที่จะลดต้นทุนของท่าน เนื่องจากค่าแรงต่ำ ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ และการอบรมต่ำ และรวมถึงกฎหมาย ที่ไม่เคร่งครัดจนเกินไปเอื้อต่อการลงทุน

นอกเหนือจากจะ ทำให้บริษัทของท่านมีความสามารถ ในการแข่งขันที่สูงขึ้นแล้ว การให้บริการบุคลากรด้าน ไอทีข้าม ประเทศ จะช่วยให้ท่านสามารถใช้เวลาส่วนใหญ่ ในการดำเนินธุรกิจหลักของท่านได้อย่างเต็มที่อีก ด้วย (หากท่านอยู่ ประเทศไทย หรือ เวียดนาม,ท่านสามารถใช้ บริการบุคลาการทางด้านไอทีในประเทศ หรือ บริการบุคลากรทางด้าน ไอทีข้ามประเทศ นี้ได้ตามความต้องการของท่าน).

เราทำงานขณะที่ท่านหลับ

หนึ่งในคุณประโยชน์หลักเกี่ยวกับการให้บริการบุคลากรด้าน ไอทีข้ามประเทศ คือ "ความรู้สึกแบบ โรงงาน" - ซึ่งผลิต ได้ตลอด 24 ชั่วโมง -. เพื่อรับงานของพวกเค้าที่ได้มอบหมายให้ทีมบลูบอล ซึ่งเราได้จัดการภารกิจ ดังกล่าวเสร็จสิ้น และรอส่งท่านในทุกๆเช้าเมื่อทีมงานของท่านกลับมาทำงานอีกครั้ง

ทีมงานที่สามารถอยู่รองรับงานได้ตลอด24ชั่วโมง

หากธุรกิจของท่านต้องการสิ่งนี้, เราสามารถติดตั้งทีมงานเฉพาะดังกล่าวสำหรับท่านได้ โดยให้มีทีมงานที่ สามารถเพื่อ ท่านทำงานเป็นในเวลาที่ท่านต้องการ ตลอด 24ชั่วโมง โปรดติดต่อเพื่อรับคำปรึกษาการทำงาน ภายใต้เงื่อนไขดัง กล่าวนี้จากเรา เพื่อให้เราสามารถให้บริการพิเศษสุดนี้ได้ตรงตามเวลาท้องถิ่นของท่าน.

อุปสรรคทางด้านภาษา

บุคลากรของเรามีทักษะทางด้านภาษาอังกฤษ(ทั้งการเขียนและการอ่าน)

จึงทำให้ทีมงานของบลูบอล มีความเข้าใจ, การสื่อสารที่สำคัญ(crucial) ในการ ให้-การรับคำสั่ง, เพราะฉะนั้นเรา สามารถจัดสรรผู้แปลภาษาต่างๆที่สามารถทุ่มเทในการแปลภาษาต่างๆ อาทิภาษาฝรั่งเศส, ภาษาเยอรมัน, ภาษาสเปน, ภาษาเวียดนาม และภาษาอังกฤษ รวมถึงภาษาอื่นๆอีกมากมาย ตามความต้องการของท่าน.

ผู้จัดการของเราทุกคน ล้วนแล้วแต่สามารถสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว ทีมผู้บริหารระดับสูง ของเรา สามารถสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วในหลายภาษา อาทิ ภาษาเยอรมัน, ภาษาอังกฤษ, ภาษาฝรั่งเศส, ภาษาไทย และภาษาสเปน ซึ่งพวกเค้าก็พร้อมบริการท่านเสมอ

ทำไมต้องใช้บริการของบลูบอล?

เพราะบลูบอลเป็น พันธมิตรที่ช่วยให้หลายบริษัททั่วโลกประสบความสำเร็จ เราช่วยบริษัทพันธมิตรของ เราในการ เพิ่มประสิทธิภาพ และความศักยภาพในการทำงาน โดยไม่จำเป็นต้องขยายกิจการให้มีขนาด ใหญ่โตอีกทั้งยังมี ความยืดหยุ่นสูง ซึ่งช่วยให้สามารถรองรับงานได้ทุกระดับ

บลุบอล ได้พัฒนา ระเบียบวิธีการ ในการควบคุมการทำงานภายในองค์กรของเราเอง ซึ่งช่วยให้เราสามารถ ดูแลควบ คุมการทำงาน ของทีมงานของเราเองได้อย่างเข้มแข็ง และสำหรับทุกๆท่าน เราได้พัฒนา ระบบตรวจสอบ และติดตาม ผล ขึ้นซึ่งจะช่วยให้ท่านสามารถควบคุมการทำงาน และผลของการทำงาน ได้อย่างง่ายดาย ชัดเจน ผ่านทางหน้าจอ คอมพิวเตอร์

ด้วยนโยบายของเราและด้วยการให้บริการที่สร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้าของเรา ทำให้ 90%ของ กลุ่มลูกค้า ที่ได้เคย ใช้บริการของเรา ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นบริษัทข้ามชาติของญี่ปุ่น มักเกิดความพึงพอใจเรียกใช้บริการ ของเราซ้ำแล้วซ้ำอีก และกลายเป็นลูกค้าประจำของเราในที่สุดอยู่เสมอ

คุณภาพของทีมงาน

บลูบอล ให้ความสำคัญด้านคุณภาพของงาน โดยไม่สนใจการขยายตัวทางธุรกิจ อย่างรวดเร็วเพื่อ ผลประโยชน์ทางธุรกิจ ซึ่งทำให้คุณภาพ ในการทำ งานของเราลด ลง อันจะทำให้เกิด ความเสื่อมเสียแก่ชื่อเสียง ของบริษัท บลูบอล มีความเข้มงวด ในการ คัดสรรบุคคลากรเข้ามาร่วมทีม จากการ พิจารณาประวัติการทำงานและ การทดสอบ และ การรับเข้าทำงาน นอกจากนี้บุคลากรของเรา ต้องความรักในการ บริการ และการรับผิดชอบ อย่างสูงสุด ระหว่างการฝึกงาน, บลูบอล จะ ปรับให้พนัก งานทดลอง งานสามารถทำงานใน "แบบตะวันตก" โดยการอธิบายให้เข้าใจ ถึงความ แตกต่างทางด้านวัฒนธรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการให้บริการของเรา

การสื่อสาร

เราให้บริการที่มีการสื่อสารชัด ตรงจุด และมีผู้จัดการส่วนตัวแก่ลูกค้าในแต่ละรายเป็นมาตรฐานขั้นต่ำสุด ผู้จัดการของ เราพร้อม ที่จะให้คำปรึกษาในทุกเรื่องแก่ท่านได้ตลอดเวลา

เหตุผลที่ต้องใช้บริการบุคลากรทางด้านไอทีข้ามประเทศ

• ความใช้จ่ายที่สูงด้านแรงงานและภาษี
• กฎหมายที่ทำให้มีความเสี่ยงในการจ้างแรงงานพื้นที่ที่มีค่าแรงสูง
• ความจำเป็นในการเพิ่มศักยภาพเพื่อรองรับโครงการใหม่ๆ
• ความจำเป็นที่ต้องทำการเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อขยายกิจการ
• โครงการที่มีอยู่ล้าช้าเพราะขาดบุคลากร
• ขาดศักยภาพในการรองรับโครงการใหม่เนื่องจากขาดความรู้ในเทคโนโลยีใหม่ๆ
• โครงการที่มีอยู่มีการวางแผนงานที่ผิดพลาด และ จำเป็นต้องจัดหาโปรแกรมเมอร์ให้มากกว่าเดิม
• โครงการที่หยุดชะงักเนื่องจาก บุคลกรที่มีอยู่ขาดความรู้ในการแก้ไขปัญหา

เหตุที่ต้องเปลี่ยนบริษที่ให้บริการบุคลากรทางด้านไอทีข้ามประเทศ

• โปรแกรมเมอร์ของบริษัทดังกล่าวขาดความรู้
• โปรแกรมเมอร์ของบริษัทดังกล่าวไม่ได้รับการอบรมที่ดีสำหรับงานที่ต้องรับมอบหมาย
• โปรแกรมเมอร์ของบริษัทดังกล่าวมีประสบการณ์ทำงานที่ไม่ตรงกับงานที่ได้รับมอบหมาย
• โปรแกรมเมอร์ของบริษัทดังกล่าว ขาดความเป็นเอกภาพกับองค์กรของท่าน ทำให้ขาดความรับผิด ชอบในการ ทำงานแก่องค์กรท่าน ต่างจากพนักงานของท่านเอง
• โปรแกรมเมอร์ของบริษัทดังกล่าวไม่มีระเบียบวินัยในการทำงานและไม่มีความรับผิดชอบ
• บริษัทดังกล่าวไม่สามารถควบคุมพนักงานของตนได้
• ขาดการรับประการกรณีหาโปรแกรมเมอร์มาทดแทน
• ขาดการถ่ายโอนความรู้แก่โปรแกรมเมอร์ที่เข้ามาทำงานทดแทน
• ทัศนคติที่แย่และบุคลิกภาพที่ไม่เหมาะสมกับงาน
• บริษัทดังกล่าวขาดการติดต่อสื่อสารกับบริษัทลูกค้า

วิธีการให้บริการบุคลากรด้านไอทีข้ามประเทศ

1. วิเคราะห์: ค้นหาความต้องการของลูกค้าและความที่จะรับการบริการด้านoutsourcing
2. กลวิธี: คิดกลวิธีที่ดีที่สุดเพื่อธุกิจของลูกค้า
3. ขั้นตอนการทำงาน(Transition): การเสนอราคา การเจรจาต่อรองในเรื่องสัญญา และ การตกลงเซ็นสัญญา ว่าจ้าง
4. การพัฒนาระบบ(Implementation): การจัดการดูแลโครงการ,ตรวจสอบและดูแลจนกระทั่งถึงขั้นตอนการส่งมอบงานแก่มือของลูกค้า
5. การตรวจสอบผลการทำงาน: มีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องทำให้ทันสมัย และ แก้ไขขั้นตอนการทำงานให้ ถูกต้อง

ท่านอยากทราบข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่? โปรด ส่งอีเมล์หาเรา.

หากท่านเป็นผู้หนึ่งที่ต้องการ สิ่งพิเศษเหนือผู้อื่น?? กรุณา กรอกแบบสอบถาม แก่เรา ซึ่งใช้เวลา ประมาณ5 นาที เพื่อให้เรารับทราบข้อมูลความต้องการของท่านมากขึ้น และ เพื่อนำไปสู่การคัดสรรแนวทาง ที่เหมาะสมแก่ท่านที่สุด ยิ่งขึ้น.